INFORME DE GESTIÓN SFP 20 MESES/ AGOSTO 2009 - ABRIL 2010
© SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY
EQUIPO DIRECTIVO:
Lilian Soto, Ministra Secretaria Ejecutiva
Valeria Franco, Secretaría General
José Tomás Sánchez, Dirección General de Gabinete
Sully Cabrera, Dirección General de Administración y Finanzas
Giovanna Guggiari, Dirección General de Desarrollo y Gestión del Cambio
Florencia Villalba, Dirección General de Descentralización y Enlace con Gobiernos Locales
Hugo Valiente, Dirección General de Asuntos Jurídicos
María Victoria Ledesma, Dirección General de Formación y Capacitación de Servidores/as Públicos
Humberto Peralta, Dirección General de la Carrera del Servicio Civil
Ana María Ferreira, Dirección General de DD.HH., Igualdad e Inclusión
Raquel Iglesias, Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
Graciela Gil, Dirección de Informática
Rossana Báez, Dirección de Desarrollo
Kathia Floris, Dirección de Comunicación Pública
María Rosarina Gamarra, Dirección de Auditoría
Carlos López, Unidad Coordinadora de Proyectos
Responsables de la Edición:
Diseño y Diagramación: Kathia Floris
Sistematización y Redacción: José Tomás Sánchez
/ Giovanna Guggiari
Impreso en Grafitec S.A.
Edición: 3000 ejemplares
Asunción, Paraguay.
Mayo 2010.
SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Local 1: Constitución esquina 25 de Mayo
Local 2: Eligio Ayala esquina Rca. Francesa
Tel.: (595 21) 492 109 - 497 308 - 451 925
Asunción, Paraguay
sfp@sfp.gov.py
www.sfp.gov.py
Este material ha sido impreso con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en el marco del Plan Anual de Trabajo PNUD - SFP 2010.
En agosto de 2008 iniciamos nuestro trabajo enfocado a uno de los objetivos prioritarios del Gobierno Nacional: la reforma de la función pública hacia una nueva institucionalidad, que incluya la meritocracia y profesionalización del sector público, y esté claramente orientada hacia el servicio ciudadano.
Dicho desafío implicaba rescatar a la Secretaría de la Función Pública del “freezer” en que se encontraba a nivel del Estado y del desconocimiento a nivel ciudadano, al estar relegada por las administraciones anteriores en su función de diseñar e impulsar las políticas de gestión y desarrollo de las personas del sector público.
Desde que asumimos la responsabilidad de administrar esta institución, hemos brindado informes de gestión a los 100 días, luego a los 6 meses y al cumplirse el primer año de gobierno, reportando al Presidente de la República, a las demás autoridades, a los medios de comunicación y a las distintas organizaciones que cooperan con la SFP. Además hemos establecido canales directos para comunicarnos con la ciudadanía y el funcionariado público. En cada informe se pueden constatar las múltiples políticas que han sido diseñadas e implementadas para la gestión pública, las actividades realizadas con instituciones de varios puntos del país, nuestra reestructuración interna para adecuar la SFP a los nuevos desafíos, la construcción de prácticas de articulación de trabajos con otras instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y organismos de cooperación. Estos y otros esfuerzos han sido realizados por un equipo humano que se ha empeñado en desarrollar los mecanismos para erradicar el clientelismo, la discriminación y otros atropellos a los derechos de los funcionarios/as y de la ciudadanía usuaria de los servicios públicos, todas prácticas todavía comunes en la cultura de administración pública y que ya deben quedar atrás.
En este marco, y continuando con el compromiso de informar, ponemos a la consideración de la ciudadanía los principales resultados del periodo agosto 2009 - abril 2010, tiempo que nos vio consolidar nuevos pasos hacia una administración pública profesionalizada y humanizada, donde imperen el mérito, la igualdad, la inclusión y los derechos humanos.
Informe de Gestión SFP de 2... by portalguarani
SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
Fuente digital: http://www.sfp.gov.py
Registro: Setiembre 2011
LIBRO DIGITAL - PDF