GUÍA PARA LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
EN MUNICIPALIDADES Y GOBERNACIONES
Serie “CONSTRUYENDO DERECHOS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA”
© SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY
Equipo Directivo:
Lilian Soto, Ministra Secretaria Ejecutiva
Katia Gorostiaga Guggiari, Secretaría General
José Tomás Sánchez, Dirección General de Gabinete
Sully Cabrera, Dirección General de Administración y Finanzas
Valeria Franco, Dirección General de Desarrollo y Gestión del Cambio
Florencia Villalba, Dirección General de Descentralización y Enlace con Gobiernos Locales
Hugo Valiente, Dirección General de Asuntos Jurídicos
María Victoria Ledesma, Dirección General de Formación y Capacitación de Servidores/as Públicos
Humberto Peralta, Dirección General de la Carrera del Servicio Civil
Ana María Ferreira, Dirección General de DD.HH., Igualdad e Inclusión
Rossana Gómez, Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
Graciela Gil, Dirección de Informática
Rossana Báez, Dirección de Desarrollo
Kathia Floris, Dirección de Comunicación Pública
María Rosarina Gamarra, Dirección de Auditoría
Carlos López, Unidad Coordinadora de Proyectos
Analía Antola, Dirección de Asesoramiento Técnico Jurídico
SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Local 1: Constitución esquina 25 de Mayo
Local 2: Eligio Ayala esquina Rca. Francesa.
Tel.: (595 21) 492 109 – 497 308 – 451 925
Asunción, Paraguay
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www.sfp.gov.py
Responsables de la Edición
Diseño y Diagramación: Kathia Flois
Elaboración de contenidos:
Oscar Elizeche, Luis Ferreira, Miguel Carvallo, Florencia Villalba
Impreso en XXX
Edición: 1500 ejemplares
Agosto 2010
Este material ha sido impreso con el apoyo del Programa “INICIATIVA ZONA NORTE” de USAID/Paraguay. El contenido es de exclusiva responsabilidad de los autores y no representa necesariamente a USAID ni al Gobierno de Estados Unidos de América.
INDICE
PRESENTACIÓN
1. CONCEPTOS BÁSICOS
SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
CONEXIÓN ENTRE LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN DE PERSONAS
2. LOS COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
LOS NIVELES Y SUBSISTEMAS DE LA GESTIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS
LOS SUBSISTEMAS DE LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
PRINCIPALES CONTENIDOS DE CADA UNO DE LOS SUBSISTEMAS
• GESTIÓN DE LA PLANIFICACIÓN
• ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
• GESTIÓN DEL EMPLEO
• GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
• GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN
• GESTIÓN DEL DESARROLLO.
• GESTIÓN DE LAS RELACIONES HUMANAS Y LABORALES
3. MARCO INSTRUMENTAL
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
SISTEMA DE CONCURSABILIDAD
INDUCCIÓN DEL FUNCIONARIO/A
CAPACITACIÓN DEL FUNCIONARIO/A
EVALUACIÓN DEL FUNCIONARIO/A
EL LEGAJO FÍSICO Y EL LEGAJO DIGITAL DEL PERSONAL PÚBLICO
4. ANEXOS
DEFINICIONES IMPORTANTES
BIBLIOGRAFÍAS
Guía para la Gestión y Desa... by portalguarani
SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
Fuente digital: http://www.sfp.gov.py
Registro: Setiembre 2011
LIBRO DIGITAL - PDF